Über uns:
Möchtest Du in einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Branchen der Welt arbeiten? Die Digitalisierung berührt heute fast jeden Bereich unseres täglichen Lebens und überall werden Speicherchips gebraucht. Wir haben die Neumonda Gruppe gegründet, um eine einzigartige Speicherkompetenz im Markt zu schaffen. Mit unseren drei Firmen MEMPHIS Electronic, Intelligent Memory und der Innovationsschmiede Neumonda Technology decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von Forschung und Entwicklung über Herstellung bis hin zur Distribution. Mit unserer Firmenstruktur, unserer mehr als 30jährigen Erfahrung und unserem Fokus auf Speicherlösungen möchten wir dazu beitragen, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Neumonda-Team unterstützt alle Entities mit zentralen Services und hält ihnen so den Rücken frei für ihr Kern-Business.
Als unser Head of People Management des Neumonda-Teams kannst du entscheidend dazu beitragen. Werde Teil dieser innovativen Branche und hilf uns dabei, unser Wachstum voranzutreiben.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer dynamischen und zugleich sicheren Branche, die wie keine andere die Zukunft unserer Welt gestaltet
- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Fokus, Resilienz und Wertschätzung beruht
- Eine hohe Eigenverantwortung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und innovative Ansätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) bei flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option nach erfolgter Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zuschuss zu Deinem Jobticket oder Job-Bike
- Option auf einen Firmenwagen
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kleine Annehmlichkeiten wie Getränke, Snacks und regelmäßige Firmenevents
Darüber freuen wir uns:
- Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine mindestens 3 – 5jährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Wenn Du bereits mit dem HR-System Personio oder vergleichbaren Software-Lösungen gearbeitet hast
- Deine fließenden Deutsch- und Englisch-Kenntnisse für die Arbeit im internationalen Kontext
- Deine Ausbildereignung (AEVO)
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit
- Dein Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
- Deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken und zu arbeiten
- Deinen lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest ein modernes, globales Personalmanagement, in dem Du alle People Management-Themen strategisch steuerst und direkt an die Geschäftsführung berichtest. Damit unterstützt Du direkt bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien.
- Du verantwortest alle operativen Themen, von der Administration, über die Payroll-Vorbereitung, das Recruiting und die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
- Du berätst und unterstützt unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte als Impulsgeber und Sparringspartner und bist kompetente Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und internen Unternehmensrichtlinien, teilweise auf internationaler Ebene, sicher.
- Du entwickelst die Prozesse sowie die Software Personio für den gesamten Bereich People Management im globalen Kontext kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest aktiv unsere positive Unternehmenskultur, unsere Arbeitgeberattraktivität und die Sicherung von Talenten, in dem Du Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit entwickelst und umsetzt.
- Du planst und überwachst das Budget des People Managements.
- Du erstellst personalrelevante Reportings, Statistiken und Berichte und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen daraus ab.
- Du förderst und organisierst Weiterbildungen sowie interne Events für unsere Kollegen.
- Gemeinsam mit Deiner Mitarbeiterin koordinierst Du das Office Management in Bad Homburg.
Die Stelle ist in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Fragen beantwortet Dir Daniela Bräsemann unter: jobs@neumonda.com.
About us:
Would you like to work in one of the most exciting and fastest-growing industries in the world? Today, digitalization touches almost every area of our daily lives, and memory chips are needed everywhere. We founded the Neumonda Group to create unique memory competence in the market. With our three companies, MEMPHIS Electronic, Intelligent Memory, and the innovation forge Neumonda Technology, we cover the entire value chain - from research and development to production and distribution. With our company structure, our more than 30 years of experience, and our focus on memory solutions, we want to contribute to making the world a better place. Our Neumonda team supports all entities with centralized services, freeing them up to focus on their core business.
As our Head of People Management in the Neumonda team, you can make a decisive contribution to this. Become part of this innovative industry and help us drive our growth.
What you can look forward to:
- An attractive job in a dynamic and secure industry that is shaping the future of our world like no other
- An open corporate culture based on focus, resilience, and appreciation
- A high level of personal responsibility with room for creative freedom and innovative approaches
- Tailored professional development opportunities
- Short communication and decision-making channels
- A permanent full-time employment contract (40 hours/week) with flexible working hours
- Home office option after successful familiarization period
- 30 days’ vacation/year and time off on 24.12. and 31.12.
- Free gym membership
- Allowance for your job ticket or job bike
- Option of a company car
- Discounted lunch in the company restaurant
- Small amenities such as drinks, snacks, and regular company events
What we are looking for:
- A degree with a focus on HR management or a comparable qualification
- At least 3 - 5 years of professional experience in human resources and ideally initial management experience
- Sound knowledge of labor law and modern HR methods
- Experience with the HR system Personio or comparable software solutions
- Fluency in German and English for working in an international context
- An Instructor qualification (AEVO)
- Strong communication skills and ability to provide advice
- Assertiveness, combined with empathy and a keen sense for people and situations
- Ability to think and work both strategically and operationally
- solution-oriented and efficient work style
Main tasks and responsibilities:
- You will shape a modern, global HR management program whereyou strategically control all people management topics and report directly to the management. You will directly support the implementation of corporate goals and strategies.
- You will be responsible for all operational issues, from administration, payroll preparation, recruiting, and personnel development to offboarding.
- You advise and support our management and executives as a source of inspiration and sparring partner, and are a competent contact person for all HR, payroll, and labor law issues.
- You ensure compliance with and implementation of labor law requirements and internal company guidelines, sometimes at an international level.
- You will continuously develop our internal processes as well as our Personio software for our global People Management division.
- You actively shape our positive corporate culture so we remain an attractive employer, and you play a crucial role in securing talent by developing and implementing measures for employee retention and satisfaction.
- You plan and monitor the People Management budget.
- You create HR-relevant reports, statistics and reports and derive appropriate measures from them as required.
- You promote and organize training programs and internal events for our colleagues.
- Together with your colleague, you will coordinate the office management in Bad Homburg.
This is a full-time position that we are looking to fill as soon as possible. If you have questions, address them to Daniela Bräsemann at jobs@neumonda.com
